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蚂蚁金服程立：区块链+公益发挥“公共账簿”价值 (click.aliyun.com)

由 @云栖精选 2017-04-25 15:28 / 0个评论

全网范围内的主要精品视频主要来自MCN机构，一些公司为了更快更好地去覆盖全网内容，会选择和内容代理合作，而代理手上会有很多重复版权的内容，导致重复内容出现。另外，搬运视频也会导致重复内容出现，这些重复内容会造成极差的用户体验。

再者，大量内容相似的视频对于短视频平台存储、网络带宽等资源也是一个极大的挑战，为了不必要的资源浪费，对视频内容进行去重是非常有必要的。

by @技术头条 2024-03-13 13:24 查看详情

区块链安全-Solidity安全建议 (54chen.com)

虽然通常很容易构建能够正常运作的软件，但更难的是确定没有人能够以不是预期的方式使用它。

Solidity中，这更加重要，因为你会使用智能合约来控制token，甚至可能是更加宝贵的东西。此外，每次智能合约的执行，都是公开的。并且，代码也常常是开源的。

当然，你总是必须考虑这个问题有多大：你可以用一个web服务来和智能合约进行对比，这个web服务向公众开放（也可能是向恶意攻击者），甚至可能是开源的。如果您只是在那个web服务上存储您的杂货列表, 您可能没有必要关心太多，如果你使用这个web服务处理你的银行账户，你应该更加谨慎。

本节将列出一些陷阱和一般安全建议，但当然，永远不可能是完整的。还有，请记住，即使你的智能合约代码是没有bug的，编译器或平台本身可能有一个 bug。编译器中一些已公开的安全错误列表可以在 :ref:list of known bug<known_bugs>中找到, 这也是机器可读的。注意有一个覆盖Solidity编译器的代码生成器的 bug bounty 程序。

by @技术头条 2023-02-12 21:22 查看详情

程序员眼中最有价值的10条开发经验 (mp.weixin.qq.com)

到现在，我已经做了超过 21 年开发，可以说，我生命中超过一半的时间都在编程，那既是我的职业，也成了我的习惯。

by @code小生 2022-08-14 09:26 查看详情

CodeReview价值百万！！！ (mp.weixin.qq.com)

许多团队没有Code Review环节，或者因为追求项目快速上线，认为CR浪费时间；或者团队成员缺少CR观念，认为CR的价值并不大。所以想要推动CR在团队中的实施，最最重要的一点便是增强团队成员对CR环节的认同感。

by @code小生 2022-04-19 20:19 查看详情

30行代码实现蚂蚁森林自动收能量(附源码) (mp.weixin.qq.com)

虽然我支付宝加了好多好友，平时有很多能量可以“偷”，但由于太懒，至今也没中出多少树，所以心心念念把偷能量这事自动化。之前通过用代码模拟手机点按的方式，实现了朋友圈自动点赞。但当时蚂蚁森林的操作流程要比朋友圈点赞复杂很多，所以当时就没有实现自动偷能量。

by @code小生 2021-12-26 12:21 查看详情

一名外包程序员入职蚂蚁金服，被质疑！ (mp.weixin.qq.com)

外包一直都是程序员进阶的一道坎，尤其是现在有很多人宁愿去小公司，也不愿意进大厂外包，很多人认为，大厂的外包除了没有归属感外，还要受到不一样的气。明明有进大厂相同的实力，却不能享受和正式员工一样的待遇，而且还阻碍跳槽。

by @code小生 2021-09-12 13:00 查看详情

业务价值驱动的测试 (insights.thoughtworks.cn)

敏捷交付价值，敏捷测试要以业务价值驱动，要以优化业务价值为目标。业务价值可以简单理解为：帮助企业盈利，满足企业业务发展要求，能够带来业务价值的产品需要满足用户需求、让用户使用方便。

by @Thoughtworks 2020-12-02 10:34 查看详情

阿里巴巴集团 CTO 程立：今年天猫双 11，阿里练了什么？ (developer.aliyun.com)

双 11 期间，极客公园创始人张鹏与程立进行了一场访谈，双 11 背后不为人知的阿里巴巴视角，以及阿里巴巴对未来技术及商业走向的判断与设计，在访谈里逐渐浮出水面。

by @可耐芊小仙女 2020-11-19 15:52 查看详情

阿里云数据湖解决方案全面满足数据需求，帮助企业释放数据价值 (developer.aliyun.com)

基于阿里云对象存储OSS构建的数据湖解决方案，可以全面满足数据的存储、离线分析、交互查询等各种业务诉求，帮助企业释放数据的价值。

by @可耐芊小仙女 2020-11-02 14:42 查看详情

测试人员价值的终极体现 (insights.thoughtworks.cn)

质量内建依赖于团队内所有成员的意识和能力，测试人员价值的终极体现是团队赋能，可以从多个维度入手，在产品生命周期的不同阶段，针对不同角色进行持续输出，形成质量思维的规模化，从而从根本上做到质量内建。

by @Thoughtworks 2020-10-21 11:30 查看详情