过年后回到公司上班，有人入职有人离职，影影绰绰的一个念头出现在我呆滞的脑海里：公司是不是就剩一个 70 后了啊，想到这里后脊梁的汗毛竖了竖，跟蜘蛛侠似的。于是翻了翻 HR 系统，嗯，残酷的真相只有一个，是的。

    伴随着世界经济浪潮和格局的改变，我司人员超过 40 岁的人数与年俱增，已经突破了 3 人大关。 现在，大家出差吃饭聊天喝两口的时候，总会一边嚼着花生毛豆，一边兜兜转转，聊到年龄这个话题，而我作为公司的最高龄从业者，主要责任就是装出一副倍感压力的样子，说点自己不开心的事情，让大家开心一下。

     最近杂七杂八写了一些东西，其实主线一直围绕了程序员职业生涯这个主题，也是我春节读书思考的一些成果。文章比较长，断断续续发在了 MacTalk 上，但总归不是一篇完整的东西。今天重新整理修订，形成了一篇完整的文章，题目就是：关于程序员职业生涯的八点感想。 说的是程序员，其实很多东西是相同的，如果你也在互联网行业，应该会有点帮助。

    一小部分天才和异人可以非常顺畅的在专注和游离状态之间切换，你看他们在刷微信，其实他们在阅读，你看他们在看美剧，其实他们在编程，这些人具备异乎常人的多线程处理能力，而且能做到「品学兼优」，玩得开心，学得高兴。

    产品经理常常处于各种纠结之中，他们想尽可能让产品表现的聪明而有原创性，又担心自我的迷失，因为人们在登山的时候总是会忽略那些能够直达目标的小径，我们被蓝色湖泊上飘荡着雾气吸引，在高山上怒放的美丽花朵之间徜徉，而忘记了真正的目标。然后，很多产品就这样死掉了……在这样一个创业者遍地开花的年代，大部分的产品不仅会老去，而且会消失，这是它们的宿命，也是产品经理的宿命。