如何写简历
这是一位资深技术面试官看了200多份简历后的经验之谈，核心就一个词：**换位思考**。作者从招聘方的视角，拆解了一份“让人想约面试”的简历该是什么样。 文章从最基础的**文件命名**说起，建议直接带上姓名、岗位和城市，比如“崔凯-UI设计-北京”，这能极大方便HR归类和安排，别用光秃秃的“个人简历”。**项目经验**部分尤其实在：直接对齐招聘需求，把相关项目放前面，有在线链接就给链接，别让人费劲去搜。作者吐槽了40多MB的设计压缩包，也庆幸自己多花功夫搜了App Store——但更多时候，面试官没这个耐心。附带**GitHub或博客**是加分项，但得有内容，四年没更新的仓库反而会减分。 最后提醒了**格式**这种魔鬼细节：请用PDF，别用自定义字体的Word；如果用HTML，记得加打印样式，不然炫酷的页面打出来可能是一团黑。整篇文章没有空泛的说教，全是来自招聘一线的细节和痛点，最终指向一个朴素的结论：让拿到简历的对方感到舒服和清晰，事情就成了一大半。对于求职者来说，这比任何模板都更有参考价值。