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是的,入职中软一个月(外包华为)就离职了!
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【简介】
我在年前从上一家公司离职,没想到过年期间疫情爆发,我也被困在家里,在家呆着的日子让人很焦躁,于是我疯狂的投简历,看面试题,希望可以进大公司去看看。
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@code小生
2021-03-06 18:10 / 0个评论
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@code小生
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2
一个员工的离职成本,很恐怖!
(mp.weixin.qq.com)
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。
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@code小生
2019-11-17 23:30
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2
一个员工的离职成本,很恐怖!
(mp.weixin.qq.com)
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。
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@code小生
2019-10-07 15:53
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谷歌遭反垄断调查;5G牌照正式发放;IBM大裁员;百度又一高管离职
(mp.weixin.qq.com)
码仔技术周刊--谷歌遭反垄断调查;5G牌照正式发放;IBM大裁员;百度又一高管离职
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@DataFunBoy
2019-06-09 14:34
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1
我三年开发经验,从字节跳动抖音组离职后,一口气拿到15家公司Offer,薪资再一次直线上涨~
(mp.weixin.qq.com)
我三年开发经验,从字节跳动抖音组离职后,一口气拿到15家公司Offer,薪资再一次直线上涨~
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@逆流的鱼yuiop
2019-06-02 10:42
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2
今天我们来聊聊技术之外的东西吧——你为什么会离职
(zhuanlan.zhihu.com)
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@武汉小不
2016-12-13 17:25
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【你好,光鲜的边缘人】为什么选择“常客”作为自己创业的起点,是我自2015年6月从新浪微博离职以来一直被问到的问题。老实说,这固然有与“常客”创始人郝洋已经结识多年的原因,但更重要的,是我们这一类人对自身所处的状态有着较为一致的感受。如郝洋自黑的那样,“差旅狗”——人前显贵,人后受罪。我在出差的时候,也常常会浮现起电影《在云端》的场景。差旅人群的真正需求点是什么、在什么地方,我们有切身的体会。
(www.huanqiucaijing.cn)
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@shengting
2016-01-25 17:41
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为啥我要从阿里离职
(oilbeater.com)
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@IT技术博客大学习
2015-05-16 13:15
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