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mp mp.weixin.qq.com / 2019-11-17 23:30 / by @code小生

一个员工的离职成本,很恐怖!

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本机暂存
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。

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