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in insights.thoughtworks.cn / 2022-12-23 11:19 / by @Thoughtworks

你的团队是王者还是青铜(下)

敏捷文化的核心或者源泉,是对团队的”信任和Ownership“,团队的每个人知道项目想要取得的结果,并对结果肩负责任,它们是团队活力和创新的基础,也是高绩效的基础

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