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2024-09-08 23:29
信息流广告预估技术在美团外卖的实践
信息流广告的精准预估技术是提升外卖业务广告效果的关键。美团外卖通过深度模型优化，实现了从用户行为建模到长短期兴趣匹配的全面升级，提升广告点击率。本文详细解析了信息流广告背后的技术架构和实践经验，适合所有关注广告优化的技术爱好者。想了解美团如何高效提升广告预估准确率吗？
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2023-12-11 23:17
谈谈跨服聊天
跨服聊天是指交谈双方，不在同一语境下进行交流。多因双方的兴趣爱好/知识差异或聊天内容本身容易引发歧义引起。双方使用语言的环境不同，对语句的理解也不同。同一句话，在不同的主题会产生不同的理解。以「你幸福么？」为例：我姓曾。
跨服聊天通常会出现在作品中用来提供笑料。如此的话，直觉上跨服聊天应该离我们很远。真的么？以前我这么认为，但是现在我觉得离我很近。
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2023-11-29 23:48
谈谈晋升述职
年底了，该晋升的晋升，该总结的总结，不论是哪一种都逃不过PPT的魔咒。有幸今年参加了晋升述职，下面就简要说说我是怎么整理的PPT，以及要注意什么。
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2022-12-13 16:44
打工人的发展困境
打工人的发展困境，主要集中在价值感缺失、晋升通道不明朗和干系人不满意几方面，本文将会讨论困境发展的成因，并通过列举一些可能有效的尝试和思维转变，探讨可行的方法，以突破职业生涯的瓶颈期。
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2022-08-18 23:13
跟 Google 学开公司 - 谈谈方向、文化和人
大部分年轻人都在一个商业组织（即公司）中工作。 我们似乎对这个商业组织的运作已经很熟悉： 接触公司并进行面试和岗位匹配，在特定的岗位里面工作，过程也许开心或沮丧，通过组织的种种管理手段（KPI / OKR）来完成上级分发的任务。
这个过程中，我们往往遇到不少困惑，有些朋友还经历过职场 PUA（Pick-Up Artist）；有些朋友可能感觉自己已经干的足够出色却无法得到晋升；有些朋友感慨合作的上下游太不专业了；总之，我们对公司不满是常态，而对公司满意则是反常。
其实很多时候，雇员的感受是公司运行的规律的投影。 我们制定 OKR 时候想去创造，应该通过什么方法论去开拓工作？这是公司战略决定的。 公司是怎么定义优秀人选的，我有没有机会获得晋升？这是公司用人态度决定的。 996 这么辛苦，我们该怎么去保持生活工作平衡？这是公司价值观和文化决定的。
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2022-06-21 09:57
搜索与推荐那些事儿
各大互联网平台由于服务内容不同，平台成熟度的不同，对搜索和推荐的偏重程度也就不尽相同，但都是缺一不可。本篇文章介绍了搜索和推荐的区别与联系，架构演进以及架构统一。
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2022-02-18 16:50
性能优化那些事儿（2）
性能优化做得再好，系统总会存在极限，因此，兜底的策略也是性能优化的一部分，常见的兜底策略有限流、降级和熔断。
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2021-12-01 14:38
性能优化那些事儿（1）
我们把性能优化分为两种情况，第一种是在企业发展阶段的平稳期产生的性能瓶颈，第二种是企业发展的临界点产生的性能瓶颈，知道第二曲线原理的同学们可以尝试对应到第二曲线上去，一种是在曲线内的性能优化，一种是跨越曲线的性能优化。
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2021-06-13 23:17
实践之后，我们来谈谈如何做好威胁建模
对美团安全团队来说，引入领先的安全技术设计能力，构建全方位、多维度智能防御体系，是我们不懈追求的目标。美团有众多基础设施，核心业务系统也需要以成熟的方法论进行威胁评审。本文将着重分享威胁建模是如何帮助美团安全团队评估、发现大量安全设计的风险，以及互联网企业应该如何大范围地实施威胁建模并完整地进行落地。
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