最近在看 CCTV-2 的”公司的力量”, 我一直在思考公司有哪些力量? 人类个体能利用公司来实现什么? 今天正好在 twitter 上看到大辉关于技术含量的一句话, 我觉得和公司的力量有些联系.

    @Fenng 说: “技术含量不在于多大多复杂，在于效率，在于细致。难道说浏览量高、数据多就有技术含量了？其实在我看来，反而是没啥含量的事情。总之，浮躁的人太多。尝试一点新东西弄点名词儿就是技术含量了？哪儿到哪儿阿…”

    浮躁固然应该被摒弃. 事实上, 我不认同大辉关于技术含量的判定标准.

    在我看来, 工作的技术含量的高低, 取决于这份工作所能操纵的资源的价值. 一份能操纵 100 万美元价值资源的工作比一份操纵 1 万美元价值的资源的工作更具有技术含量. 一个守着一亩三分地的中国农民, 即使他挥动镰刀的水平再好, 丰年比别人的收成多 20%, 旱涝保收, 也比不上使用大型机械设备的美国农场主的技术含量高.

    个人价值往往和其所从事的工作所产生的价值挂钩. 工作所产生的价值越多, 就越能体现个人的价值. 而操作资源越多的工作往往能产生越多的价值. 套用上面那个例子, 是中国的农民个人生产的粮食多, 还是美国的农民个人生产的粮食多? 结果不言而喻.

    回到程序员身上来, 写出处理十亿日 PV 程序的程序员, 比写出处理一万日 PV 程序的程序员, 创造的价值更多, 前者的工作也比后者更有技术含量. 自从创办百度就从未写过一行代码的李彦宏, 他的个人价值比百度万名员工的价值更大, 他的工作比百度万名员工的工作更具有”技术含量”.

    我想, 这就是公司的力量, 个人通过公司操纵了巨大的资源, 这是个人无法直接操纵的.

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