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对职业发展问题的终极回答

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先简单介绍下背景,男,87年,电子信息专业,工作3年。现在一个移动互联网公司从事iOS开发工作。要不是野心膨胀,现在的一切都能接受。

    

开发者未来路线选择。通常有这么几条路:
1、技术大牛
2、产品
3、管理
4、销售

    

我刚进这家公司的时候,我们老大就跟我说,要找准自己的基因,做自己擅长的。至于怎么找到自己基因的问题我个人觉得要看缘分的,我不想提这种很难回答的问题。我不是那种沉得很深的开发人员,所以我应该不会成为技术大牛。我不能喝太多酒,也不会吹牛。我想我做销售业绩应该不怎么样。剩下的产品和管理,如果能从你这得到些建议或启发,相信我能跟快地找到自己的基因。

    

问题:
1、现在这个阶段,我应该去什么类型的企业?
a、创业公司,全面锻炼自己各方面的能力;
b、知名企业,镀金,空余时间做自己感兴趣的。

    

2、作为开发人员,专注哪些方面能给我的职业发展带来更多的机会?

    

    

    

唉,为什么大家总是爱问我这种没法回答的,职业选择与个人成长的问题。我明明是爱搞产品研究的嘛。

    

首先,你今年25岁,工作3年,换了两家公司。你的经历未必能准确地发现自己的基因——但到了28岁以后,往往职业又定型了,改变不易。

    

对这种情况,我最想说的,并不是怎样做可以让你的收益最大化,而是鼓励你任性一点,不那么看重短期收益,去做一些令自己开心的事情。人生短暂,路是越走越窄的。30岁的职业选择比28岁少,28岁又比25岁少。你的职业路线既是沉淀,也是束缚。一个人很难摆脱已经拥有在怀的东西,不论技能、收入还是资历,但很多时候,那其实也是锁链。你现在拥有的未必是最美好的,却已经失去了放下它,追逐更美好之物的勇气。

    

除非你还年轻。

    

年轻是任性的资本。在你面前的路可以有无数条,只要行路的过程能有所积累,不断的尝试会让人生经历丰富,回忆缤纷多彩,或许也会帮助你找到命运花园。这和“产品试错”其实是一个道理,更多试错,更多发现。而渐长的年纪会像KPI一样压垮你试错的勇气。

    

总是想起一位近40岁的老朋友对我说,如果被公司开掉,对我来说那是件幸运的事情。

    

那意味着他可以放下三十万的年薪,在中年时仍可以做更多任性的事儿,由着自己性子胡来的快乐的事儿。而不是成千上万技术总监里,忙忙碌碌,周而复始的一人。

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