又是一年校招时。

   这两天对公司的一些校招简历进行了初轮筛选，几十份投递研发职位的简历，都看了一遍，

   总结了一些比较重要和非常细节的点，和大家分享，希望能对你有所帮助。

   为了大家看得更直观，我对每一个点设置了一个加分值，来表示这个点的重要性，

   单项最高分是10分。

1 【+9】有较高质量技术博客、开源代码或实际产品

2 【+1】简历文件名称中最好能注明姓名、学校及专业，比如“张三_北京大学_计科院.pdf”。
如果只是“张三.doc”，总会有种做事不注重细节的印象。

3 【+2】如果拥有较好的简历格式和排版，同时带有英文版简历，会有一定的加分。

4 【+5】在没有进入面试环节之前，研究生学历会比本科学历更有一些说服力，因为考研是
对海量知识管理能力和自我管理能力的考验，如果能通过考研，至少有力地证明这位同学在
这两方面具有比较好的表现。但是这并非绝对，也有很多本科生通过其他的亮点征服了面试官。

5 【+9】有ACM比赛较好的获奖经历。

6 【+5】学校也是筛选简历的一个重要标准，知名学府的学生，自然会有更多的机会。

7 【+6】在简历中一定要重点突出1-2个技术亮点，切忌项目的平铺和罗列。同时项目与所投
职位的契合度也是一个重要加分项。而本科生本身就会欠缺实验室项目经历，所以更要注意
挖掘技术亮点。

8 【+2】不建议在简历中过于高调，比如有一位同学在简历中自称为优秀人才，我觉得这并不太妥。
尤其在面试阶段，适度的低调和谦虚或许会加分，因为面试官会把这看做是踏实和务实的证据。

9 【+1】简历使用word形式会比较好，因为有些非windows系统打开pdf文件后翻页会出奇的慢。

10 【+0.5】如果简历开头或结尾，能有一句对简历筛选人的辛苦慰问，感觉也不错。

11 【+0】一一列出大学和研究生阶段所学的所有课程名称，说明不了太多问题，所以我觉得可以
省去这些信息。

12 【+0】在介绍项目时，一定要介绍自己在其中的角色和工作，尽量不要用“全程参与”、
“持续跟进”等词语，因为面试官无法从这些词语中看出你的贡献。

13 【+5】如果是保送硕士，请注明，这可以反映出你的学习能力和持久力。

14 【+0】在技能一栏中写“参加为期5天的Android基础知识培训”，同样说明不了任何问题。

15 【+4】如果是硕士同学，如果在技能一栏里只能看到“了解某某技术”、“熟悉某某技术”，面试官
并不会认为你只是谦虚，所以还是出现一两个“精通”、“熟练掌握”、“深入研究”的字样会比较好。

16 【+1】如果参加了一些校内的比赛，尽量在比赛名称中能一眼看出这个比赛的内容和级别，比如
“参加星火杯”，筛选简历的人可能并不知道这个比赛是歌唱比赛，还是编程比赛。

   另外，“北邮人技术笔试”分类里有一些参加招聘、面试、笔试的经验记录其中，大家可以参考，

   最后，祝各位能够找到心仪的工作，尤其是北邮的同学们：)

   谢谢！

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