如何写简历
这篇讲的是从招聘方视角出发，如何让简历在筛选中脱颖而出。作者以每周处理上百份简历的经验为基础，指出了几个关键但常被忽视的细节。首先是简历的命名与基本信息，明确的“姓名-岗位-城市”格式能极大方便HR的初筛与面试官安排。其次，文章犀利地指出附上GitHub或博客链接可能成为加减分项，内容丰富固然加分，但长期不更新的链接反而减分。在项目经验部分，作者建议紧扣目标岗位的职位描述，并尽量提供线上作品的直接链接，避免让招聘方额外花费时间搜索。对于校招者，频繁更换实习经历会被视为不稳定因素。文章最后总结，简历的核心在于“换位思考”——通过优化细节，让招聘方能更顺畅、舒适地获取信息，这本身就是专业素养的体现。作者用实际案例和坦率观点，将一份简历的筛选过程具象化，对求职者有切实的参考价值。