下班回家路上，偶遇一个同事，刚好一起步行回家，路上聊了一些问题，激发了一些思考。回去之后，抓紧时间进行了一些整理。主题比较杂，所以仅当做记录而已。也欢迎读到的朋友一起讨论。一. 频繁的职业变化如何做个人的职业规划与沉淀假设小A在公司短短2年不到，可是已经变化了4个工种，5个老大，这样的事情稀奇吗？至少据我了解，经常发生。频繁的换岗，有可能不是自己的选择，也不是因为能力的问题，而是战略调整，业务重组，业务线合并等等“不可抗力之因素”。员工换工种，本来可以拓展横向的技能和经验，提升综合能力，但是频繁的变化，若不是出于主动，而是被动，却真的会被职业规划，个人能力沉淀形成障碍。