2019 Google IO 开发者需要知道的新科技 (mp.weixin.qq.com)

【简介】

Google IO是Google一年一度的开发者大会,这次带来了非常多的更新,涉及到Android, 机器学习和TensorFlow, Web平台, Google Assistant and Flutter。

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@code小生 2019-07-14 17:10 / 0个评论
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要不要再学学下面的文章?
今天才知道,Web网页也能阻止息屏了 (www.zhangxinxu.com)
Chrome和Safari浏览器都支持了名为Screen Wake Lock的API,可以设置Web网页打开的状态下,显示器屏幕不会自动休眠。
by @技术头条 2024-03-21 22:53 查看详情
为什么需要 “API 网关”? (www.addesp.com)
在 OSI 模型的网络层中,网关通常指路由器,因为它可以实现局域网间的数据互通。API 网关的作用也类似,即接受客户端的请求,转发客户端的请求,转发服务端的响应给客户端。

那么这和客户端直接请求有什么区别呢?一大区别就是 API 网关可以将不同服务的接口聚合成一个接口,客户端只要请求一次,API 网关就可以根据请求向若干个服务发起请求,等到请求完成后,一起返回给客户端。
by @技术头条 2023-11-06 23:29 查看详情
咨询师需要具备同理心 (insights.thoughtworks.cn)
合作的建立在于双方有共识和目标,共识不断扩大,目标一步步达成,双方产生信任,但这个过程可能会充斥着冲突和争议,最有效的方法就是建立理解和联结,也就是同理心。
by @Thoughtworks 2023-08-23 11:47 查看详情
柴洪峰院士:大模型赋能金融科技思考与展望 (www.52nlp.cn)
本文整理自7月7日世界人工智能大会“AI生成与垂直大语言模型的无限魅力”论坛上中国工程院院士、复旦大学金融科技研究院院长柴洪峰《大模型赋能金融科技思考与展望》的主题分享,从金融垂直模型构建、金融知识图谱与大模型融合以及金融大模型的监管三个方面进行介绍。
by @技术头条 2023-08-07 23:23 查看详情
关掉了 Google 账户的 passkey (blog.delphij.net)
最近, Google 账户新增了一种叫做 passkey 的登录方式。

和 密码 + U2F 的验证方式相比,passkey 实际上类似于在手机等设备上实现了一个 U2F,并使用它代替了两者的组合。对于普通用户来说这固然是比只用密码要安全的多的(因为 passkey证明了用户拥有一个登录了该 Apple ID 或 Google 账户的设备,并且知道其解锁密码,或是向设备以生物信息证明了身份),但由于完全去掉了密码,设备本身的安全性就很重要了,在 Google 的实现中 ,锁屏密码用于生成端到端加密的密钥,因此一个能够登录 Google 账户,并且获知了锁屏 PIN 的人便能恢复出 passkey。根据文章的说法,通过硬件保证了 PIN 只能尝试最多十次,但总体上,无论是 Google 还是 Apple 的实现都依赖于一直在线的手机本身的安全性,而 U2F 设备通常并不是连接在设备上的,因此我认为尽管对普通人来说passkey 已经足够好,但对于需要持续提高电击电压的人群来说,使用 密码 + U2F 会更安全一些。
by @技术头条 2023-06-24 09:37 查看详情
我希望早点知道的关于成长的建议 (insights.thoughtworks.cn)
这篇准备了很久,又临时起意,而终于“完成”了的短文,旨在将一些我觉得重要的建议讲给渴望成长,又不知从何做起的同学们。这里分享的几个小的点,做起来难度应该都不算大,如果能持之以恒,我相信你可以看到自己成长的速度。
by @Thoughtworks 2023-02-24 09:39 查看详情
关于性能测试需要知道的 (insights.thoughtworks.cn)
什么是性能测试,性能测试的目的是什么、解决什么问题,性能测试都有哪些类型,相关指标有哪几类?性能测试流程是什么?有哪些工具推荐?本文一一揭晓。
by @Thoughtworks 2023-01-19 15:17 查看详情
为什么我们需要企业架构? (insights.thoughtworks.cn)
良好的IT信息化建设基于两个前提:IT架构与业务价值,缺一不可,二者结合在一起就叫企业架构。IT架构服务于业务价值,而业务价值则通过业务架构来表现出来。
by @Thoughtworks 2022-08-25 16:49 查看详情
跟 Google 学开公司 - 谈谈方向、文化和人 (blog.alswl.com)
大部分年轻人都在一个商业组织(即公司)中工作。 我们似乎对这个商业组织的运作已经很熟悉: 接触公司并进行面试和岗位匹配,在特定的岗位里面工作,过程也许开心或沮丧,通过组织的种种管理手段(KPI / OKR)来完成上级分发的任务。
这个过程中,我们往往遇到不少困惑,有些朋友还经历过职场 PUA(Pick-Up Artist);有些朋友可能感觉自己已经干的足够出色却无法得到晋升;有些朋友感慨合作的上下游太不专业了;总之,我们对公司不满是常态,而对公司满意则是反常。
其实很多时候,雇员的感受是公司运行的规律的投影。 我们制定 OKR 时候想去创造,应该通过什么方法论去开拓工作?这是公司战略决定的。 公司是怎么定义优秀人选的,我有没有机会获得晋升?这是公司用人态度决定的。 996 这么辛苦,我们该怎么去保持生活工作平衡?这是公司价值观和文化决定的。
by @技术头条 2022-08-18 23:13 查看详情
SpringBoot四大核心组件,你知道几个? (mp.weixin.qq.com)
先透露一下,四大组件分别是:starter, autoconfigure, CLI 以及actuator。下面我们就来详细介绍一些他们有什么用。
by @code小生 2022-08-01 10:09 查看详情