基本上这个时间点上都是每家公司年会进行时间，特别是在互联网这个行业中，或者有些公司直接将年会放在年后，其实年前年后只是个形式，更多的是对于大家在这一年来的努力做出一个肯定，希望大家在新的一年里再接再励。
年会，在互联网公司体现的非常的明显，也是很多员工所期待的，表演节目、抽奖、发红包、聚餐等成为年会的主题。重在参与，这句话体现的在年会上显得格外重要，让更多的人认识你，同时展现你另外的一面，发泄一下这一年的压抑……
年会目的：
1、对公司这一年所有人员努力和获得的成绩表示肯定
2、团队文化建设
3、个人多方面能力展示
奖励措施：
1、物
2、现金
3、期权、股票
今天最火的物莫过于苹果家族，iphone、ipad、air等成为很多公司年终奖励的第一选择，特别是在国内缺少资源的情况下，显得更加有价值，同时对于很多人来说真的是一种诱惑。同时听说江浙的企业直接买了车做为奖励员工的措施，相信这个是最给力的，同样也听说了有的公司最高奖励是一套房，这个不知道应该有多幸福的人才可以得到了。
现金，折算成现金给员工的企业也不少，但会觉得拜金主义太强了些，所以现在已经很少企业直接用现金给员工了，不过在年初的年会上还是有很多公司愿意给现金，盼有个好的开始。腾讯的48个月工资做为年终奖足以让互联网行业沸腾，那就让48个月年终奖再飞一伙吧。
期权，很多公司用期权做为员工奖励的一种手段，有些公司或许给出了股票等做为年终奖励员工的措施，同时也为了让更多的员工留下来。让员工拥有主人翁的精神。
年会主题及活动：
年会，顾名思义就是年终总结会，除了公司的大佬会出现，同时也是公司所有人员聚集的大会，对过去的这一年所有发生事情的回顾，同时做出新年的展望。
舞台，永远留给有准备的人，年会的活动也需要所有公司的人员积极参与，基本上年会前一个月很多员工都会利用工作外时间自己安排时间进行活动彩排。团队的力量，加上个人秀表演，让更多的同事认识你，了解你，让新人展露头脸的地方。
活动的开始一般都有一段视频作为公司的介绍，也可能是对公司团队的介绍，一段关于公司这一年的介绍，或者是从产品入手介绍团队，要的效果只有一个――震憾。包括百度robin跳舞等都达到了视觉上的新的震憾。
年会，年会，很多员工都在等着这么一个公司或部门的年度盛宴带来年前最后的惊喜，同时给所有的员工一个休闲和放松的时刻。
工作三年多，突然发现我经历的年会在不同的公司有不同，虽然现在这家公司没有，有些伤心，有些难过。但记得去年的公司年会得了一部手机，最早在外企时过的是圣诞节，其实内心还是很期望有一期像样的年会，除了认识公司其他人，更重要的是给所有员工一个放松的舞台。
给博客换了一个新的LOGO，感谢scott大师的精彩杰作，当然这个也不是很满意的，需要继续改进，将就先用着吧。
马上春节了，收拾心情回家了，年后将会有新的机会和发展，感谢所有的人对我的支持和帮助。