本文写于中秋，征求对方同意后发出来了。是一些我对07、08年从事自由职业者时期的一些感受和收获。毕竟是很轻松的一次问答，如有异议，欢迎指正！
一、请问你自己在做自由职业者时的对当时那个状态的感受、有哪些重要的经验或收获？
这个问题有两种解读：一个是，问我现在对当时的感受；另外一个是当时自己的感受。
现在回忆起来，是觉得自由职业和创业有两种不同的感觉的，但都是我喜欢的感觉，可以说是各有千秋吧。自由职业的时候，生活非常自由、弹性，我有很多时间陪女朋友。但是，对产品、对项目，毫无控制力，也没有办法运作大的业务，这些都是创业之后才能体味的(回头我会介绍加入创业公司的价值)；
而当时的感觉，则比较简单：自由、我行我素。跟你们现在很多自由职业者的感觉应该类似。
经验和收获，我觉得主要是两点：
由于我做的项目接触的欧美人比较多，逻辑思考能力和沟通能力提高最多。欧美人和中国人不一样，他们比较强势，尤其是在有逻辑支撑的时候，所以对项目有异议的时候，如果你表达不清楚，或者道理模糊，任何意见都会被拍回来的；
我做项目比较独立。因此不像原来工作那样，有人给你管理进度。很多进度都得我自己控制，与人交流。说个题外话，创业后，发现时间管理能力提高更多，如果这项能力不足，创业吃亏很大；
二、现在你已经开始创业了，如果你的公司有工作外包给自由职业者的话，你对来接包的人有什么样的要求？给他们一些建议？
目前我们主要的外包需求在是美术这一块。我简单说一下吧：
三、做为发包方，你对有工作在兼职和完全自由的自由职业者有什么不同的看法？
作为发包方，我其实并不介意对方是否兼职。本来自由职业就是一个对项目的契约而非对人。他并不是过来给我工作的。我只关心项目进度、质量、知识产权的完整，等等。其实能把#2中列举的几个点做好，我就很高兴了。
四、目前你们会有对自由职业者的需求吗？未来这种需求会有些什么可能的变化？
上面#2说过了。有的，主要是美术需求。未来也会是美术需求，变化不大。
其实对自由职业者的需求，有几个特点可以归纳：
(补：其实说白了，就是一个“沟通成本低”)
对于需要和团队进行紧密沟通的工作(比如产品设计、运营)，是绝对不能找自由职业者做的。不是因为自由职业者能力不好，而是因为时间和沟通成本等因素造成这种选择必然会双输。