有网友在#前端人才库#提了这么个问题：前端为什么这么难招啊？
其实答案挺简单：1.公司小；2.工资少
悲催的是，两条他还都占了。
任何事情，先在自身找原因。
不改变管理层的观念，招人难永远是个大问题。
Google/百度/腾讯/淘宝，就是0薪资，也有一帮毕业生蜂拥而至，为什么？
人家公司规模在那摆着呢，进去就有一个光环，Google工程师。进去就是一个大团队，能学东西。
况且重要的是，人家薪资还不是0
很多小公司的领导，总有一种过日子、市场买菜的感觉。
本来价值100元的菜，90元买进来就欢天喜地。
对于人才来讲，他价值100元的时候，给他100元。他能心无旁念的陪你打江山。
对于人才来讲，他价值100元的时候，给他110元，他能死心塌地的给你创造更多的价值。
人是有思想的，不是菜。
招人的人，你有诚意吗？