崔凯的博客 -- IT技术博客大学习 -- 共学习共进步！

• 状况共有

执行不力的原因，往往是决策前不沟通。状况共有=目标共存+信息共享。

• 如何写简历

这周又看了200多份简历气喘吁吁之余，分享一下我期望收到的简历是什么样的。先说标题很多人的简历命名为【简历】或者【个人简历】我们的HR通常一天会收集几十份简历一起发过来。如果简历合适，需要约面的时候，会直接回复HR的邮件，“请安排【崔凯】的面试。”如果简历的名称是【崔凯的简历】，便于理解。

• 如何写简历

这周又看了200多份简历气喘吁吁之余，分享一下我期望收到的简历是什么样的。先说标题很多人的简历命名为【简历】或者【个人简历】我们的HR通常一天会收集几十份简历一起发过来。如果简历合适，需要约面的时候，会直接回复HR的邮件，“请安排【崔凯】的面试。”如果简历的名称是【崔凯的简历】，便于理解。另外，我们团队目前在招聘的岗位包含iOS/Mac/Android/Windows/Web/UI各种岗位，这些岗位会对应不同的面试官，如果简历的标题是【崔凯Web开发】，便于HR理解，应聘者是做Web开发的，这样会安排一个做Web的面试官。还有就是现在所处的位置，通常外地的应聘者会被安排电话面试，如果简历里能在比较显眼的位置注明地理位置，【崔凯-UI设计-北京】，这样前期有个电面，再过来双方都有个了解。加减分我个人特别喜欢简历中附带了github或者blog的地址，也通常都会点开看看。如果

• 如何写简历

这周又看了200多份简历气喘吁吁之余，分享一下我期望收到的简历是什么样的。其实核心思想还是换位思考。自己幻想一下拿到简历的对方，彼此都舒服一点，基本上这事就成了。

• 对爬虫的限制

不当家不知道柴米贵，以前用彪悍的服务器用习惯了，还真没有资源窘迫的时候，这个月还早，显然现有资源已经撑不到月底了。

• 想法与方法

一群耗子开会，怎么能解决掉“猫抓老鼠”的问题。其中一只老鼠提议，咱们在猫的脖子上挂个铃铛，这样就能早点避开它了，满场叫好。散会后再回想，谁来把铃铛挂到猫的脖子上？？

• 在敏捷

Scrum 不是定死的一种模式，每个团队有每个团队的玩法。通过不断的磨合、反思、改进，形成最适合自己团队的模式。而这些，都需要沟通。最好是当面的沟通。场合也能起到帮助，公司内搞不定的，拉出去喝一顿，喝一顿搞不定的，换个地再喝一顿。

• 产品的价值

最近一直在想，我能够做什么，怎样才能发挥自己最大的价值。最近也一直在对比，开发的价值，产品的价值，团队的价值，我的价值。一直以来的开发经验，一直让自己看不起产品这份工作。今天看着一片一片死在自己塔防下面的小妖，突然顿悟了。如果把开发比做小妖， 3个开发，就是这样一个冲刺的小团队：如果我作为一个开发，加入其中，那就是4个小妖。

• 如何制作chrome扩展程序

简单实现了一个 chrome 的扩展，方法如文。

• 去或留

前些日跟梁冬先生见了一面，绕了个很有意思的话题：去或留。每个人在每个公司每个项目组都只有两条路可走：去或留。换个公司，换个项目组，换一个行业，仍然是这两个选项。既然“去”这个词，最终会遇到“留”，考虑一下为什么“去”“留”，就很有意思了。有人是为了薪水，有人是为了成就感，有人是为了舒服的环境。你为什么走了？你为什么留下来？你为什么放弃舒服的环境去陌生的项目组？为了涨薪水？为了涨成就感？我们需要“增长”的经验，不仅仅是技术经验，还包括与人交往的经验。你的人脉也是你重要的一笔财富。找人做事情，有两种境界。他帮你，也会有两种原因。一种是善意的，他看你在忙，愿意帮你做这件事情。或者你求他做事，他答应你。一种是欠意的，你帮他做过很多事，他特别希望有个机会能帮你做事。前者会有个限度，求啊求啊，他就不会帮你了。或者没有那么积极的帮你。后者是主动的，效果会好很多。

• 离线存储

开发WebApp时，遇到一个问题：如果把页面配置到服务器上，当服务器挂掉或者用户离线的时候，那这个App也就没法工作了。而当我把页面打包进App里面，又有一个新问题，更新不方便。每次更新的时候都要重新提交。部门就此组织了一次《application cache》的相关讨论。

• 定期存款

我不是银行推销员，这不是软文。因为很多搞IT的朋友懒得弄这个，所以发帖提醒一下。如果你也没时间投资，没精力理财的话，不妨办个网银，每月发工资的时候，点几个按钮，把活期的工资转成定期存款吧。假如你发了工资，扔在里面不管的话，年利率是0.5 假如你发了工资，存期3个月的定期存款，年利率是3.1 假如你发了工资，存期1年的定期存款，年利率是3.5 提前取出来的话，本金不受损失，利息扔按照活期的0.5算。懂了？换算成数字的话。假如你有10万块，不去点那几个按钮，放一年利息是506.94元假如你有10万块，存一年的定期存款，放一年利息是3500元自己算吧，虽然存银行依旧是最烂的理财手段，但咱不是没精力干别的嘛？操作技术提示：登陆网银==>顶部导航上点[卡内互转]==>选择[定活互转]==>[转整存整取]==>填金额，点确定大功告成，希望对各位看官有所帮助。

• 如何在WordPress文章内插入onclick

一开始本来懒得自己写的，结果google被墙的厉害，百度什么都搜不出来…… 无奈之下，自己想办法搞了。问题描述：在WordPress写文章的时候，想插入一点简单的脚本，例如 javascript:tucao() 或者 onclick=”tucao()” 这样的代码，被WordPress的安全机制自动过滤成： javascript:void(0) 和 onclick=”\" 解决办法：打开wp-include目录下的formatting.php文件，注释掉大概第2321行 $safe_text = str_replace( “\n”, ‘\\n’, addslashes( $safe_text ) ); 上传后，刷新后台，保存刚才保存不上的文章。把formatting.php恢复原样。

• 跨域修改iframe内的文字

跨域修改iframe内的文字。

• 像php一样奔跑的js代码

模块化开发的过程中，有时会遇到频繁改动footer.html或者频繁打包的操作。具体场景如下： footer.html引入了一个all.js文件 all.js是很多个模块的js文件打包后生成的结果，打包之前它没有内容每次预览，需要进行一次打包，生成all.js，或者修改footer.html更改引入的js文件解决方案除了修改打包工具之外，还可以在本地环境中进行设置，让自己的all.js文件支持php的代码，从而方便的遍历文件目录，直接引入所有的js进来。

• 为什么招不到人

问题：前端为什么这么难招啊？其实答案挺简单：1.公司小；2.工资少悲催的是，两条他还都占了。任何事情，先在自身找原因。不改变管理层的观念，招人难永远是个大问题。 Google/百度/腾讯/淘宝，就是0薪资，也有一帮毕业生蜂拥而至，为什么？人家公司规模在那摆着呢，进去就有一个光环，Google工程师。进去就是一个大团队，能学东西。况且重要的是，人家薪资还不是0 很多小公司的领导，总有一...

• 搜索引擎的特殊用法

下周组内分享要讨论“工具”，介绍几个搜索引擎的特殊用法，凑凑数：双引号：完全匹配搜索。用来更准确的定位竞争对手。 “崔凯” 减号：代表搜索不包含减号后面的词。用来查询其他竞争的网址。崔凯 -博客星号：通配符，这么搜可以得到“...

• 前端的横向发展

今天的交流会上，提到了“横向发展”这个词，意指推荐大家学习与前端打交道的相关技术，如：php 其实“前端”这个词，是2005年才逐渐在国内兴起的。那之前，国内的网站，通常是TABLE+ASP搞定一切。做这份工作的人，通称“程序员”。那是个孤军奋战就能赢得天下的年代。一个网站丢过来，一个人就全拿了：“写需求==>出设计稿==>做模板==>写程序==>运营。” 再然后，大量的竞争。网站想要领先，必须搞好用户体验，弄漂亮的设计稿...

• Yslow简介

之前介绍过一次 Yslow ，最近又遇到了网站优化方面的问题，复习一遍：减少HTTP请求次数合并图片、CSS、JS，改进首次访问用户等待时间。使用CDN 就近缓存==>智能路由==>负载均衡==>WSA全站动态加速避免空的src和href 当link标签的href属性为空、script标签的src属性为空的时候，浏览器渲染的时候会把当前页面的URL作为它们的属性值，从而把页面的内容加载进来作为它们的值。测试为文件头指定Expires 使内容具有缓存性。避免了...

• 网页审查工具介绍

其实除了 firebug 之外，在其他浏览器上，也存在 Developer Tools、Dragonfly 等等开发者工具。在此简要介绍一下 Web Inspector（网页审查工具），希望可以方便大家在多领域进行网页开发。开启方法：在支持该功能的浏览器上（Chrome/Maxthon3/Safari），点击右键，调用“审查元素”：点击“审查元素”开启后的界面如下：元素（Elements）、资源 (Resources) 、脚本 (Scripts) 、时间轴 (Timeline) 剖析 (Profiles) 、存储 (Sto...