有网友在#前端人才库#提了这么个问题：前端为什么这么难招啊？

     其实答案挺简单：1.公司小；2.工资少

     悲催的是，两条他还都占了。

    任何事情，先在自身找原因。

     不改变管理层的观念，招人难永远是个大问题。

    Google/百度/腾讯/淘宝，就是0薪资，也有一帮毕业生蜂拥而至，为什么？

     人家公司规模在那摆着呢，进去就有一个光环，Google工程师。进去就是一个大团队，能学东西。

     况且重要的是，人家薪资还不是0

    很多小公司的领导，总有一种过日子、市场买菜的感觉。

     本来价值100元的菜，90元买进来就欢天喜地。

    对于人才来讲，他价值100元的时候，给他100元。他能心无旁念的陪你打江山。

     对于人才来讲，他价值100元的时候，给他110元，他能死心塌地的给你创造更多的价值。

    人是有思想的，不是菜。

     招人的人，你有诚意吗？

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