这周又看了200多份简历

   气喘吁吁之余，分享一下我期望收到的简历是什么样的。

先说标题

   很多人的简历命名为【简历】或者【个人简历】

   我们的HR通常一天会收集几十份简历一起发过来。如果简历合适，需要约面的时候，会直接回复HR的邮件，“请安排【崔凯】的面试。”如果简历的名称是【崔凯的简历】，便于理解。

   另外，我们团队目前在招聘的岗位包含iOS/Mac/Android/Windows/Web/UI各种岗位，这些岗位会对应不同的面试官，如果简历的标题是【崔凯Web开发】，便于HR理解，应聘者是做Web开发的，这样会安排一个做Web的面试官。

   还有就是现在所处的位置，通常外地的应聘者会被安排电话面试，如果简历里能在比较显眼的位置注明地理位置，【崔凯-UI设计-北京】，这样前期有个电面，再过来双方都有个了解。

加减分

   我个人特别喜欢简历中附带了github或者blog的地址，也通常都会点开看看。

   如果里面内容很丰富，通常都会加分。

   但是，像我这样四年都没提交的，放上去反而减分 https://github.com/cuikai/

   也或者两年才积攒了5篇的博客，更让人没有读的欲望。

项目经验

   其实不妨去看一下职位描述里所列的加分项，再整理一下自己做过的项目。

   有些团队期望招一个nodejs，如果能在第一眼就看到应聘者有node经验，后面很多字就不用看了。

   这些项目，如果还在线上，最好能给出URL

   例如最近在面的一位iOS开发，给出了应用的名称，但没有给地址。我猜它还在线上，我也确实很需要iOS的人，所以才会自己去AppStore上搜一下，但如果不是特别紧缺的岗位，简历写的又不怎么样，我实在不愿意在搜索上再花时间。例如某UI设计师(对，就是你)，作品直接丢过来40多M的压缩包，如果不是内推，谁会下载半天再解压缩去看。

工作经历

   社招还好，谁没换过几次工作。

   校招里挺可怕的是2个月换一次实习的公司。

   其实对实习生要求不多，稳定是最重要的，培养成本折腾不起。

总结

   格式尽量用PDF，见过一些doc格式又自定义过字体的，那酸爽……

   我倒不反对用html写简历，我自己也是html版本的，只是期望顺便能写一下 @media print 的样式

   很绚烂的简历，用黑白色打印出来，一片黑，很废墨的

   其实核心思想还是换位思考。自己幻想一下拿到简历的对方，彼此都舒服一点，基本上这事就成了。毕竟各个公司都缺人。如果有身边的朋友在换工作，不妨推荐给我 cuikai#uicss.cn

建议继续学习：

1. 各公司对前端开发的职位描述    (阅读：9319)
2. 如何在面试中发现优秀程序员    (阅读：7136)
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5. 图形化简历    (阅读：4460)
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