OKR 源于英特尔和谷歌的目标管理利器：制定 KR 的技巧

OKR 是一种战略目标任务体系，是一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司发明，被谷歌公司发扬光大。OKR 也是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密协作，把精力聚焦在能够促进组织成长、可衡量的贡献上。OKR 是联结组织战略和团队、员工目标的利器。《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》是 OKR 应用方面的综合性指导，旨在帮助企业克服各种错综复杂的挑战；为更好理解和有效实施 OKR，本书堪称一本详尽的 OKR 操作指南。

OKR 工作法，带你聚焦目标，高效工作

在 《高效能人士的七个习惯》一书中，提及了时间管理矩阵：要重视第二象限那些重要但不紧急的事情；但不紧急的事情，很是容易被我们忽略啊，该如何呢？其办法就是：将它们变得紧急。而 OKR 就是一个能实现这个变革的工具：帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。

技术人自己的KPI

在业务技术团队，有一个不好的趋势，就是团队越来越业务，越来越没有技术味道。每个人都在谈业务，技术大会上在谈业务，周会上在聊业务，周报里写的是业务项目......唯独少被谈及的是技术本身。此处并不是说业务不重要，而是说理解业务和把控业务需求是技术人员的base，而不是全部。

OpenTelemetry-可观察性的新时代

OpenTracing制定了一套平台无关、厂商无关的Trace协议，使得开发人员能够方便的添加或更换分布式追踪系统的实现。在2016年11月的时候CNCF技术委员会投票接受OpenTracing作为Hosted项目，这是CNCF的第三个项目，第一个是Kubernetes，第二个是Prometheus，可见CNCF对OpenTracing背后可观察性的重视。比如大名鼎鼎的Zipkin、Jaeger都遵循OpenTracing协议。

开启 IPv6 新时代，升级后的 IPv6 厉害在哪？

IPv6 提供大量 IP 的同时，会不会让 “网络实名制” 真正实施呢？现在 IPv4 的 IP 的地址还是动态分布的，无法实现 IP 地址与设备，或者 IP 地址与人一一对应，而到了 IPv6 ，有了足够的地址，每个人和设备固定一个地址……

AI 一体机，满足新时代的新需求

AI 变革带来哪些 IT 的新要求？ 深度学习的突破和硬件的突飞猛进，使得人工智能“第n春”焕发蓬勃生机。这是历史上第一次，机器可以在如人脸识别等‘人类’工作上做得比我们人类更好。 人工神经网络有许多‘隐藏’或计算层，实现深度学习要对特定人工神经网络架构进行一系列的特定配置，可以提供数据让系统自我训练（training）或推断（inference），最终从输出神经元层读取数值结果。

技术人员的KPI