OKR是新时代的KPI吗? (insights.thoughtworks.cn)

【简介】

OKR和KPI 是管理模式发展和选择的产物,在未来也都存在着演进和迭代的空间。无论选择KPI还是OKR,对于执行者来讲,或许最重要的是这个:要为组织带来高绩效,不能让指标脱离了目标,也不可让目标缺少了落地的指标。

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@Thoughtworks 2020-09-25 10:14 / 0个评论
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要不要再学学下面的文章?
OKR 源于英特尔和谷歌的目标管理利器:制定 KR 的技巧 (forum.lovejade.cn)
OKR 是一种战略目标任务体系,是一套明确目标并跟踪其完成情况的管理工具和方法,由英特尔公司发明,被谷歌公司发扬光大。OKR 也是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能够促进组织成长、可衡量的贡献上。OKR 是联结组织战略和团队、员工目标的利器。《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》是 OKR 应用方面的综合性指导,旨在帮助企业克服各种错综复杂的挑战;为更好理解和有效实施 OKR,本书堪称一本详尽的 OKR 操作指南。
by @杨琼璞 2021-10-15 12:43 查看详情
OKR 工作法,带你聚焦目标,高效工作 (www.jeffjade.com)
在 《高效能人士的七个习惯》一书中,提及了时间管理矩阵:要重视第二象限那些重要但不紧急的事情;但不紧急的事情,很是容易被我们忽略啊,该如何呢?其办法就是:将它们变得紧急。而 OKR 就是一个能实现这个变革的工具:帮你聚焦核心目标,落实推进,减少不理性的分心。
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技术人自己的KPI (developer.aliyun.com)
在业务技术团队,有一个不好的趋势,就是团队越来越业务,越来越没有技术味道。每个人都在谈业务,技术大会上在谈业务,周会上在聊业务,周报里写的是业务项目......唯独少被谈及的是技术本身。此处并不是说业务不重要,而是说理解业务和把控业务需求是技术人员的base,而不是全部。
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OpenTelemetry-可观察性的新时代 (yq.aliyun.com)
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by @可耐芊小仙女 2019-07-22 15:40 查看详情
开启 IPv6 新时代,升级后的 IPv6 厉害在哪? (toutiao.io)
IPv6 提供大量 IP 的同时,会不会让 “网络实名制” 真正实施呢?现在 IPv4 的 IP 的地址还是动态分布的,无法实现 IP 地址与设备,或者 IP 地址与人一一对应,而到了 IPv6 ,有了足够的地址,每个人和设备固定一个地址……
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AI 一体机,满足新时代的新需求 (yq.aliyun.com)
AI 变革带来哪些 IT 的新要求? 深度学习的突破和硬件的突飞猛进,使得人工智能“第n春”焕发蓬勃生机。这是历史上第一次,机器可以在如人脸识别等‘人类’工作上做得比我们人类更好。 人工神经网络有许多‘隐藏’或计算层,实现深度学习要对特定人工神经网络架构进行一系列的特定配置,可以提供数据让系统自我训练(training)或推断(inference),最终从输出神经元层读取数值结果。
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