公司出于激励的目的，将奖金制度进行全员公示，感觉并不妥当。 不患寡而患不均。 多少公司在奋斗的过程中，没有出问题，到最后因为利益分配导致了分崩离析？ 小集体不可取 首先大家是一个团队，是共同奋斗往前冲的关系。 团队有100多人，抽出来40多人搞了个小集体。 当然，这些人将要做的工作确实值得大家肯定，能够有效的刺激这部分员工的工作热情。但是其他人呢？其他项目组呢？同样的加班加点干工作，同样的为了达到“季度目标...