关于“前端开发工程师”这个职位：当一个词开始泛滥，就会被人忘记它的本意。我只讲我认为的解释。首先，它是“开发工程师”，也就是程序员。其工作内容的本质，就是写代码。所以，程序员应该具备的素质，比如逻辑能力，写代码的水平等等，算是它最最基础的要求。

    收集的一些轻量级的前端开发小工具。

    对于网站来说，UI最终的形式无非是（X）HTML + 脚本 + 样式，现在的问题是怎么样生成这些前端的元素，在以下几个方面达到平衡： （假设有开发和前端两种角色，前端负责表现逻辑和表现，而开发负责业务逻辑和业务数据） 1） 开发人员的工作量，工作难度 2） 前端开发人员（后面省略为前端）的工作量，工作难度 3） 产品（假设前端属于产品部）对UI的改动需求能否快速落实（能否只依靠前端实现） 4） 服务端的压力（客户端的性...

    十年前我们做网页设计都是可视化的，使用的不管Frontpage还是Dreamweaver基本与Photoshop无异，很少有人去关心什么代码。到后来Web Standard设计思想的引入，我们懂得了Web页面有结构、表现、行为三层之分，层次分明的种种好处，彻底颠覆了“页面仔（前端开发前身）”的价值。再后来就是上文提到的AJAX，促使市场更加重视“前端开发”这个职能职位，包括有独立的团队来做事。但长期以来，“页面仔”地位一直就是个玩笑，戏称为比设计师多懂点代码，比工程师多懂点设计。据我所知，目前几乎所有有实力组建“前端开发”团队的公司都把它归属于“产品”部门，或者“产品设计”职能体系之下。

    1、 HTTP服务器. 2、性能测试工具推荐 3、 图片篇. 4、 如何加载JS，JS应该放在什么位置. 5、 为什么要减少请求数，如何减少请求数. 6、 减少请求，响应的数据量. 7、JS、CSS的合并、压缩、缓存管理 8、页面呈现、重绘、回流。 9、该如何加载google-analytics(或其他第三方)的JS. 10、疯狂的HTML压缩. 11、flush让页面分块,逐步呈现 12、了解CSS的查找匹配原理，让CSS更简洁、高效

    出来做招聘，代表的就是一个公司的形象，一定要考虑周全。排版时注意整齐美观，工作性质尽量描述清楚。前端工作内容中，有很大程度上要照顾用户体验，你是否照顾了应聘者的感受？谁的资料看起来更舒服，一目了然。

    当然，更重要的是，HR本身需要对这个职位有一定的了解。知道什么是必备的技术、什么是可有可无的内容。一味的写精通这个、精通那个，让人感觉你的公司就很不专业。

    这么多HR在招聘，你在挑员工，员工也在挑企业。与技术主管做一次沟通，了解一下这个职位，了解一下其他公司的“职位描述”，在专业的地方发布招聘信息，相信可以事半功倍。