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公司出于激励的目的,将奖金制度进行全员公示,感觉并不妥当。 不患寡而患不均。 多少公司在奋斗的过程中,没有出问题,到最后因为利益分配导致了分崩离析? 小集体不可取 首先大家是一个团队,是共同奋斗往前冲的关系。 团队有100多人,抽出来40多人搞了个小集体。 当然,这些人将要做的工作确实值得大家肯定,能够有效的刺激这部分员工的工作热情。但是其他人呢?其他项目组呢?同样的加班加点干工作,同样的为了达到“季度目标...
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