您现在的位置:首页 --> 查看专题: 薪水
基于这些思考,“打听薪水”通常是没有什么收益,坏情绪却很多。所以,给自己定下规矩:不再打听朋友们的薪水,也不再回答朋友的此类问题。真正的朋友,也就不要再打听对方的薪水了。我们可以谈谈别的,比如其他人的薪水...
在薪水上讨价还价的方式有很多种,我要说的这一点也许并不是最好的。然而,如果使用的得当,会收到很好的效果。如果你正在跟一家公司接触(没有经过职业中介),而且事情看来很顺利,进度很快,你要保持这种面试的势头,但如果到了最后快要得到这个职位时,你要把节奏慢下来! 这有个例子: 你在四处求职,一个朋友,或一个同事,或一个以前公司的上司找到你,要给你一个职位。你面试了一次,你吸引住了他们。你进行了复试,你见到了CTO。一切都很顺利,因为你是一个有价值的人,你的资历说明了这些,CTO决定加快进度,决定给你这个职位。因为事情发展的太快,而且很顺利,很多程序员在这个时候都会在薪水上不是那么努力的讨价还价。毕竟,没有人希望打破这种和平的气氛。我遇到很多次有程序员对我说,“我非常喜欢这里的
[ 共2篇文章 ][ 第1页/共1页 ][ 1 ]
近3天十大热文
- [12] 逃出你的肖申克(五):看不见的牢笼(上)
- [10] linux 简单架设防火墙路由器
- [9] 关于身份证号的那些事
- [9] [Perl]Moose::Manual::T
- [8] Eclipse开发Android应用程序入门
- [8] 优先为移动设计的理由
- [8] Nginx带宽控制
- [8] 位置服务类产品的用户状态和地点管理设想
- [8] Eclipse开发Android应用程序入门
- [8] mysqldump意外终止的原因以及解决方法
赞助商广告