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公司和员工是双向考核,公司考核员工是因为付出金钱给员工,员工考核公司是因为付出智慧给公司。前者理直气壮,后者为什么不呢?真正的铁饭碗不是某个公司给的,而是自己打造的。商业社会的残酷,也给更多“职业工作者”更多的机会,现在有职业经理人,职业杀手,也应该有更多的职业工程师,职业前端工程师,职业设计师,他们的身价就是他们的专业性,每个铁饭碗都是由专业、经验、能力...铸就的。追求这个,远比追求更高职位和名利更长久。
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