今天算是我辞职回来找工作过程中感觉最累的一天了，上午去华科面了阿里巴巴，下午去纽宾凯酒店面了网易游戏。趁现在还有点动力，闲扯一下去年加今年的一点面试感想吧。（其实我现在挺烦笔试面试的，有那工夫还不如静下心来系统地看看书呢。）

    鉴于本人目前情绪还有点小激动，以下主观评论都应该打个折扣，就半价吧，比如我如果说某某公司很挫，那你应该认为实际情况只是比较挫。我这里得发泄一下，所以我就不直接给出更客观的评价，劳烦看官们自己对本人的主观评论打个五折。

    招聘和笔试组织比较好的有：中兴、网易游戏，一般的有：腾讯、迅雷、51.com、阿里巴巴，差的有：百度、淘宝。去年中兴招聘时，在笔试前一天晚上居然还给每个通过简历筛选的同学打电话，专门通知第二天参加笔试。实在是少见，让人感觉挺受尊重的。笔试现场组织得也不错。网易游戏笔试的人好像不多，笔试的人员按职位都分配了教室的不同区域，感觉做得很规范很专业。腾讯笔试的人实在太多，所以组织上感觉有点乱，而且这居然还是筛选过简历之后的。本来我觉得迅雷笔试现场组织得还不错，有多的卷子时还会允许霸王笔。但他家去年招聘时说了筛选简历后会短信通知笔试者，而后来有很多同学却没有收到短信通知，只是看了BBS上的名单才去的；今年因为与百度笔试冲突临时调整笔试时间，也只在网站上公布了笔试名单和地点，让一些人错过了笔试。51.com是个成长中的小公司，整个招聘及笔试现场基本都是自己公司的人负责，没有像那些大公司一样外包给中华英才网之类的公司，公司员工做起来好像确实更敬业更负责一点。本来应该被划分到“好”一类的，但他家去年居然发短信让我去长沙笔试（他家本来是在武汉有宣讲和笔试的），而且通知面试时居然把我的学校给写错了，很无语。阿里巴巴，今年笔试的人好像没有去年多，去年那叫一个乱啊，订好的教室居然还在上课，而不得不临时调整教室。百度啊，年年都是海笔，去年在HUST笔试时间居然拖后了1个小时，不知道咋搞的；今年还凑合，但我那考场的智联招聘的工作人员居然两次检查手机短信通知，还点名答到才发一份试卷，真脑残。淘宝去年在武大宣讲时，居然有两人因为占座而打架了（真丢WHU的脸），这也间接说明他家招聘时组织得不太好。笔试是宣讲完之后就进行的，这样留给宣讲的时间就少了，其实不利于展示他家的情况。

    面试过程中给我感觉属于“好”这一级别的：百度、腾讯、51.com。百度的笔试虽然一向很乱，但面试组织得还是很赞的。约好的时间，你直接去那个房间就行了，去了之后基本上不需要等很久。而且感觉面试官很尊重求职者，就像聊天一样。所以我被鄙视了，也不觉得什么。腾讯招人好像主要是看面试的，笔试刷人不多，而笔试人数向来是所有公司中最多的，所以面试的人巨多。而且他家对霸面基本上来者不拒吧，我很喜欢这一点，因为单从一场笔试是不能够完全展现一个人的实力，那什么人有失足马有失蹄嘛。因为面试的人太多，所以面试前可能需要等待一点时间，但我因为是那天第一批面的，实际面试开始时间只比约定时间晚了10分钟。他家的面试给我感觉跟百度差不多，平等的交流。51.com是小公司，所以招聘中所有工作都是公司内部人员做的。我面试时看了下笔试的试卷，卷子包括程序代码都改得很细致，当然这也是因为参加笔试的人不多。我觉得他家好的一点主要还在于，面试官当时对我的评价很中肯：“你的缺点和优点同样突出”（指技术知识和技能）。

    面试过程中给我感觉属于“一般”这一级别的：网易游戏、华为、中兴。去年和今年我都去面了网易游戏。他家每年笔试刷掉的人都很多，有时会出现一个实验室所有同学全部阵亡的局面，这样参加面试的人就不多了。我投递的那个职位，一面总是两个面试官面我一个。这样其实挺好，我不喜欢在一面、二面等连续几次作同样的自我介绍和回答同样的问题。面试过程感觉不错，尤其是今年面的，面试官在你答题思考时会给适当提示，有时候就像我们在一起讨论问题一样。这样本来是应该被我划到“好”那个级别的，但他们对于霸面的态度让我给他降级了。去年时，我见过霸面成功的，但都只是工作人员把简历转交给对应职位面试官，由面试官决定，回去等消息。这样的处理方式很好，可以根据简历来判断是不是给霸面者机会，毕竟也不能盲目地完全允许霸面，面试官也忙不过来。但今天我看到某面试官这样回复一哥们关于为什么自己没有接到面试通知：“原因就是你笔试通过，这个理由够充分吧？”他说话的语气和态度让我感觉挺不尊重人的。华为的面试，那是组织得一塌糊涂。去年我在一面前等了足足2个半小时，按照通知的面试时间来算，也等了2个小时。后来怒了，直接去找HR抱怨，才给马上安排了面试。不过由于他家最近两年都不搞笔试了，所以面试的人就巨多，可能组织起来是比较困难。总体而言，我跟他家的几个面试官都聊得不错，尤其是终面时我跟面试官扯家庭小事的时候，但那位大哥居然在我面试过程中先后接了2个电话，这个貌似不太好。中兴面试前等待的时间不算太长，我在面试中感觉也还行，不过去年好多同学都受到了他家的变态压力面，呵呵。他家让我感觉不爽的是，签约时的状况太混乱了，简直是一塌糊涂。通知了过去签约，去了后又不给签，先后折腾了几次。按现在我这脾气，去年我就该把他家拒了。

    面试过程中给我感觉属于“差”这一级别的：阿里巴巴B2B、淘宝。很不幸，阿里系的两公司被我放在了这一栏。据说阿里巴巴去年招聘时居然连笔试试卷不都改完，剩下好多笔试试卷直接给扔到垃圾桶去了，对学生太不负责了。这样做也就算了，居然还被学生发现了，做得也太不专业了。去年和今年我都面了阿里巴巴的。前次是一上来就想让你写搜索引擎的代码，搞不清是不是想要招应届生，或者是他家某职位的要求灰常灰常高？我这回过去就没打算拿到offer，主要是专程过去找鄙视的，当然也顺便鄙视一下他家。因为与网易的面试时间冲突，我要求调整到了上午9点第一批。我早上8点半到达面试地点，大概是第10个到的，而对于我投递的职位，应该算是第一个到。跟去年一样，去了后填表，我因为有经验，所以很快填好交表，大概是第3个交表的。去年面试开始时，我等了1个小时多，而今年我是第一批来，居然也等到了10点半。我顶他个肺啊，搞不清怎么安排的。与工作人员聊天时提了一下意见，回答则只是在找客观原因。我想起去年时他家12点通知同学13点时去面试，但实际上，你真的在一个小时内赶到华科大活后，你会发现其实你至少还要等1个小时才轮到你面。既然面试官相对被面者的人数太少，那为什么不把同一时间段的被面者安排少一点呢？还非得赶急赶忙的一天面完？学生们的时间就是没有面试官的宝贵啊，可以随便糟蹋是吧。去年面试阿里的感觉一般般，今年面的就更挫。基本上谈不到一块去，最后面试官深深地鄙视了我，我在心中也深深地鄙视了阿里。现在我的能力应该确实达不到那个职位的要求，但好歹也还是有点潜力的吧？你可以在技术上鄙视我，但请还是保持足够地尊重。本质上讲，哥还是个骄傲的人。本来我还投了一个备选职位，按照他家的职位要求，我觉得我还是非常符合的，只不过不是最喜欢的职位罢了。像去年那样，面试谈得还不错，我转到DW那边再去面，但这次，我实在是懒得跟那面试官说话，真的是话不投机。还好没再浪费时间，我还能跑回来吃饭后睡个午觉，养足了精神对付下午的网易游戏。

    淘宝跟阿里一样，感觉阿里系的面试官怎么眼睛都是长在头顶上似的，好像非要给人一种居高临下的感觉，技术再牛又有多了不起呢？再扯了闲话，去年我在面完淘宝后，给淘宝的网站功能提了两个小建议，让面试官转达给对应的工作人员。当然，之后什么也没有发生，作为一个资深淘宝用户，黄钻买家，我感到很失望。其实，我需要的功能实现起来应该很简单，即使因为某种考虑而特意不加那些功能，也应该给忠实的用户一个回复嘛。我是听说淘宝的产品和UED团队都是很不错的，不过这件事就加深了我对他家的不爽。话说去年我因为Live Space的问题给微软的支持团队发过邮件询问，尽管他们当前不能实现那个功能，但他们的工程师还是耐心地回复了我2封邮件。就算不解决问题，你装装样子也是好的咯。总之，如果今后腾讯拍拍和百度有啊能够做得接近淘宝的水平时，我一定转向这两家去网购。我今年还打算再去面一下淘宝，然后跟面试官谈谈这个问题，特意过去鄙视一下他家，嘿嘿。再任性一点，希望今后能够有机会在技术上鄙视一下阿里系，整个他家的offer然后再拒掉吧，O(∩_∩)O哈哈~

    在现在这种情况下，面试官是高于求职者的，但面试官和求职者都应该把面试当做一次平等的沟通和交流。很显然，面试是应该根据相应职位的具体要求来进行，但因为每个面试者的背景都会有差异，我觉得一个好的面试官还应该根据求职者的具体背景来提问，慢慢地引导求职者去展现自己。我不知道为什么我每次面试阿里系的公司时（2次阿里巴巴，1次淘宝）都会感觉不爽。可能有一点环境的因素（每次他家都是一个大教室之类的场所面试，而其它所有公司都是在酒店），另外估计我不太符合他家的文化？不适应他家的面试风格？当然，不管怎样，尽管因为一些小事情让他家给我的印象很差劲，阿里系的公司都是很不错的公司。所有的公司都会存在这样那样的问题，一些细节的失误并不会太妨碍公司整体的发展，但我还是希望各个公司把招聘工作做细做好。

    最后，写几句话自勉自励：永远不要怀疑自己的能力，永远不要怀疑自己的潜力。属牛的人，应该牛气一点，还得有牛的倔强和牛的韧性。

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