IT技术博客大学习 共学习 共进步

做个懂产品的程序员

乱象,印迹 2013-05-01 18:42:17 浏览 9,682 次

   大概六年前,我在一家名为“抓虾”的在线RSS阅读网站工作(如果你不清楚RSS阅读网站是什么,可以参考Google Reader)。阅读器都需要显示当前用户的未读数,抓虾的做法是给出精确的数字,明确告诉用户“你还有2456篇文章没读过”,Google Reader则显示为10+、100+等形式,告诉用户“我还有十多篇/一千多篇文章没读过”。初看看来,这只是一种普通的差异,但产品人员提出10+、100+的形式更好,原因我如今记不太清楚了,似乎是说这样给用户的心理压力更小,因为如果数字比较大,用户就不需要知道具体的数值,所以阅读体验更好。虽然程序员都并不认同这种理论,但因为分工不同,最终做开发的大伙还是完成了这个功能。“可想而知”的是,这个功能上线之后并没有带来明显的正面反馈。更好玩的是,过了一周,Google Reader的未读数竟然改成了准确数字!

   前几周,我在twitter上说起这个故事,本来只是凑兴当个玩笑,收到的反应却出乎我的意料,因为反馈大都是对产品经理一边倒的负面评价。我又想到自己的一个朋友,他在某家以产品经理文化著名的大公司做开发,谈到理想的工作,他的要求是“找个产品经理少的地方就好了”。这样看来,程序员和产品经理的矛盾是普遍而且深刻的。

   按常理推断,如果合作双方处于这种别扭的状态,必然无法得到满意的工作成果。但究竟是什么原因造成了这种别扭呢?我仔细思考之后认为,重要原因之一就在于工作的割裂:在很多公司里,程序员和产品经理是“铁路公安,各管一段”,程序员只负责实施,根本不关心也不用关心是谁在什么情况下用这个产品,用来干什么;产品经理只负责规划,根本不关心技术上能不能实现,也不关心实现代价多大。估计在这样安排的人心里,程序员就像瞎子,只会走路不会看路;产品经理就像跛子,只会看路不会走路。所谓分工协作,就是跛子指挥瞎子,大家一起逃命。然而随便想想就知道,产品是个有机的复杂整体,“逃命”只是简单的、目的明确的短期行为,跛子-瞎子这种的配合,即便真能逃命,也不适合做产品。

   退一步说,即使产品真的像逃命那么简单,跛子只管跑路,跛子只管指挥,这样的组合就能顺利逃命?就能每次都顺利逃命?答案显然是否定的,所以在真实世界中我们经常看到,这种瞎子-跛子的组合,经历过几次失败,往往大家都会不甘心,要越界工作,于是瞎子也会去摸索,跛子也会勉强走几步——程序员踢开产品经理或者阳奉阴违,产品经理挽起袖子亲自写代码。这样的事情,不是也常有发生吗?

   据我观察,要想真正做出好的产品,程序员和产品经理对于最终目标的认识必须相当一致,而且必须打破“井水不犯河水”的分工局面。换句话说:在最终目标认识一致的前提下,产品经理必须有技术思维,必须了解哪些能实现,哪些不能实现,怎样实现起来困难,怎样实现起来容易;程序员也必须有产品思维,不能只关心实现,必须从更广阔的角度去理解和看待自己的工作。这样配合起来,才有可能做出不错的产品。因为我自己有较多程序员方面的经验和思考,所以下面只讲解程序员应当具有的产品意识。

   程序员具有产品意识,是非常有益而且非常必要的,原因至少有三条。

   第一,优秀的产品经理是非常少的。包装出来的“乔布斯”的例子误导了太多的人,似乎产品经理可以不讲道理,靠天赋和直觉即可。其实真正的产品经理既需要天赋,也离不开训练,他起码应当具备严密的思维,在产品尚未开发出来之前,可以在大脑里全面地推敲;具备良好的沟通能力,能将关于产品的设想和规划准确传达给相关各方;具备一定的数据分析能力,以便客观判断用户的反馈;如果再加上一点技术背景,就更好了。不幸的是,目前这样的产品经理少之又少,相当部分的产品经理都是拍脑袋派(我想到了,这个就应该这么办,你别多问)、唯上派(你别问我说的有没有道理,老板就是这么要求的),甚至就干脆就是“功能经理”。如果程序员没有产品意识,又不幸与这样的产品经理搭配工作,结果往往稀里糊涂就掉到坑里,更可惜的是,连反思提高的余地都没有(另一方面,遇到好的产品经理是非常幸运而且幸福的,这点我有亲身体验)。

   第二,产品经理是不能面面俱到的。一款产品包含有许多个层面和方面,它们最终都是由程序员(开发人员)一点点完成的,产品经理即便涉及了实现过程,也不可能事无巨细、处处负责。另一方面,用户对产品的体验是全方位的,必然有许多细节是产品经理注意不到也想不到的,用户对它们却可能非常在意。如果负责实现的程序员在这些方面多一点思考,往往可以起到锦上添花甚至四两拨千斤的作用。前段时间网络上流传一篇文章,讲解亚马逊显示分类菜单比其它网站更迅速的原理,这个改进就是工程师自己思考的结果。

   第三,开发工作其实是更广义的“产品”的一部分。好的产品离不开好的开发,只有好的开发却不能保证有好的产品。想做出好的产品,开发人员当然需要理解产品。这里不妨对大家都熟悉“三个工匠”的故事做个变通:规划城市的是设计师,工匠只负责砌砖,但是只甘心于自己干活对外不闻不问的工匠,与知道“这是美丽城市一部分”并积极思考的工匠相比,后者营造出美丽城市的可能性显然更高,工作所创造的价值也更大。

   所以,如果程序员想做出一款用户满意的产品,与其期待遇到巨细靡遗的靠谱的产品经理,还不如培养自己的产品意识,超越单纯的实现去思考问题。产品意识培养起来并不难,除了正规阅读学习产品方面的资料,平时哪怕多思考“谁会在什么情况下怎么使用我的产品”,都会有不小的进步。这类的例子我亲眼见过,下面举个很小很简单的例子。

   在仓库的分捡流水线上,操作员必须复核确认每个包裹的重量。在业务量不大的时侯,将每天的工作结果保存到一张Excel表格即可。但是业务增长之后,这种方式显然行不通,需要有自动化的软件来协助操作员。开发过软件的人都知道,要做的是个非常简单的GUI程序,用户登录、读取包裹信息、确认核重信息都已经有对应的API,条码扫描枪和电子秤的数据读取也有现成的接口,将它们关联起来即可。但是负责开发的程序员在程序之外,还着重考虑了好几个问题:

  • 怎样确认复核的重量是准确的?电子称需要一段时间才能稳定称量,所以需要多次采样才能确认最终重量,而且这个“多次”到底是几次是可以设置的。

  • 怎样通知操作员重量已经确认?直观反应是让操作员观察软件显示的数值稳定,想了想改为用颜色标注,没稳定时以红色显示,稳定后以绿色显示。更进一步的想法是发声通知。

  • 电子秤有了误差要如何处理?答案是在软件的设置里增加“校正”选项,这样即便电子秤自身暂时无法校正,软件也可以进行校正。

  • 如果数据交互时网络通讯失败怎么办?办法是兼容同步和异步交互,通讯失败的结果可以先暂存在本地,稍后重新上传。

  •    这些问题都不是单纯的技术问题,而是产品方面的问题。可是不依赖产品经理,积极思考的程序员自己就可以解决。最终结果是,这个完全由程序员开发的软件得到了用户(操作员)的认可,使用起来可靠方便,日后的修改只是增加新的功能,使用方面完全不必改动。我也相信,开发这个软件的程序员,以后无论是单干还是与产品经理配合,能取得成就的机会都要比只会“埋头写代码”的程序员更大。

       如果有人觉得这还不满足,希望知道程序员有了产品意识还有什么别的好处?且让我讲个故事:我有个做金融的朋友,从小参加过不少信息奥赛培训,业余也自己写过不少小工具。有一天他问我:“你说程序员的工作有那么高级吗?不就是写写代码?你看我也会不少编程语言,也写过不少程序,所以程序员没什么了不起的吧。”我回答:“那么,你有没有写过给别人用的程序呢?”他想了一会儿说:“好吧,你赢了。”

建议继续学习

  1. 程序员技术练级攻略 (阅读 35,041)
  2. 再次写给我们这些浮躁的程序员 (阅读 17,021)
  3. 给程序员新手的一些建议 (阅读 12,941)
  4. 给年轻程序员的建议 (阅读 10,920)
  5. 在西方的程序员眼里,东方的程序员是什么样的? (阅读 9,821)
  6. 每个程序员都应该有张木桌 (阅读 9,560)
  7. 再谈“我是怎么招聘程序员的” (阅读 8,641)
  8. 如何在面试中发现优秀程序员 (阅读 8,101)
  9. 架构师给程序员的一封信 (阅读 7,861)
  10. 怎么样才是好的程序员 (阅读 7,541)