专题：职业 -- IT技术博客大学习 -- 共学习共进步！

最近杂七杂八写了一些东西，其实主线一直围绕了程序员职业生涯这个主题，也是我春节读书思考的一些成果。文章比较长，断断续续发在了 MacTalk 上，但总归不是一篇完整的东西。今天重新整理修订，形成了一篇完整的文章，题目就是：关于程序员职业生涯的八点感想。说的是程序员，其实很多东西是相同的，如果你也在互联网行业，应该会有点帮助。

聊聊前端

此博文的所有观点都是我自己的看法，可能很不对～最近（近半年）发现很多人跟我说想学前端、前端吃香不、前端挣钱不等之类的问题，在这个夜黑风高的夜晚我来说说前端吧～

彪悍的职业不惧阿尔法狗

这几天铺天盖地的都是阿尔法狗对阵李世石的新闻。无论李世石最终能否战胜AI，一个显而易见的事实是，我等围棋零段选手倘若对阵阿尔法狗，肯定被虐成渣。现在阿尔法狗引发了一轮机器学习的新高潮，我估计大家的手机都被刷屏了。反复讨论的几个问题无非是：电脑到底会不会有真正的智能？电脑最终会不会毁灭掉人类文明然后由机器人统治地球？

互联网公司和软件工程那些事

需求分析，原来是软件工程的起点，现在已经由专门的产品团队来做了，这个决定创业公司生死存亡的东西，居然以前是程序员在做。user story，在没有用户画像、应用场景时也很容易失之千里。

建立学习型组织

技术领导必须更懂技术吗？做了领导以后，因为工作的关系，许多人都不那么熟悉基础的技术了，结果自己心里没底，更怕遇到问题时在下属面前丢脸。所以，有些人选择了双管齐下——既不放弃领导的工作，又不放弃原有的技能，结果疲惫不堪。还有人干脆选择不当领导了，因为有手艺，才有安全感。

程序人生的四个象限和两条主线

你该去什么样的公司、做什么样的事情、拿多少钱，都取决于一个问题：你想成为一个什么样的人。工作只是人生的一部分，是用来支撑你人生价值的核心框架之一。在你自己没有想明白的时候，没有人能帮你。这就是为什么猎头基本只谈钱——他们没空去和客户讨论人生的意义。

职业素养：如何管理好你的上级

本周领导叫去谈话的时候说到了上级管理。自己感觉先前对这个问题没有很重视，相信很多人也和我一样。整理此篇文章期望自己慢慢改进。

学你妹的计算机！

看了最近的新闻，心情久久不能平静……自己看吧，不多说了，说多了都是泪！我就想问：现在蓝翔技校还招人吗？

技术领导人需要的一些特质

技术领导人的特质：不管跟什么人沟通，CEO，COO，还是PM，开发人员，他都是以双方可以有直观印象的语言来做沟通，他想知道你的意见的时候，提出的问题，尽可能的，不是给你出主观题，而是选择题。而要达到这个目标，我相信他在问每一个问题，每一次谈话之前，都会先把思路理得井井有条。

Oracle DBA的学习进阶成长树-从初出茅庐到高瞻远瞩

最近很多朋友问我DBA的成长之路，这一路走来该如何设定目标、如何努力？我总结了一下，大约描述了DBA之成长树，从初出茅庐到高瞻远瞩大约要经过5个阶段，10年时间。在任何一个行业，没有扎实的积累是无法成就职业生涯的。所以频繁的更换工作对于DBA极为不利，我们要确保每个阶段都获得了足够的积累和成长，然后才能够跃迁到下一个层面。

陈吉平的Oracle职业生涯：兴趣与思考成败之所系

这是陈吉平以前在ITPUB论坛上写下的职业生涯总结，随着时间推移，他早已经从技术岗位转向了管理，现在带领团队承担着淘宝无线的开发工作（现在淘宝拆分了，但是据说他的团队再次扩大），我将这篇文章转载在这里，供后来的同学们参考。

程序算法与人生选择

每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去thoughtworks？……等等，等等。今年从7月份到现在，我收到并回复了60多封这样的邮件。我更多帮他们整理思路，帮他们明白自己最想要的是什么。

随侃设计师的个人素养

设计师在职业技能中需要培养更加的理性的一面，同时更重要的是提高感性的坚持，有自己的信仰和坚持。才会在既有体制中得到真正的创新突破，而不是在混沌中在别人的影子下摸索。同时保持良好的心态，就和人生的路一样，烂泥路，高速路，普通路，在每个阶段，要成为不同的车型走适合自己的路，烂泥路是可以抗颠簸崎岖的越野车，高速路时成为加速的跑车，普通路成为稳定简朴的面包车；在路上留下的脚印和背影，会最终成就自己的style。

降级论

几乎一年没有写博客了，说没时间那是借口，唯一的原因是，年纪越大越发觉自己肤浅。有些想法还没提笔，就发现很幼稚，就不敢发出来贻笑大方了。这次先给大家说个小故事：从前有三个屌丝，聚在一起做网络，提供免费的网络服务，砸锅卖铁，通宵达旦，除了卖肾啥都做了。3年后终于做到了五百万用户，对于年轻人来说，能把五百万人玩弄于鼓掌之间，已经是很牛逼轰轰的事了，不过用户越多，成本越高，每年服务器、带宽租金、房租水电、广告运营等成本，已经达到了十七八万，屌丝们不得不面对一个终极问题：如何盈利？屌丝们定了三盘沙县水饺，围着一箱子的冰啤酒开始计算：按照最近一月的登陆情况来看，四百万个账号已经不活跃了，真正有商业价值的只有一百万人，如果开通xx功能，收点高级会员费，让其中1%的人升级为高级会员，每年付30块钱年费，那么每年收入就是100万x1%x20元=30万元！不错嘛，扣除十七八万的运营成本，还剩毛利润。。。

说说我理解的职业开发人员

应人民邮电出版社图灵公司的邀请，我有幸参与了Bob大叔所著Clean Coder的翻译。与前作Clean Code不同，这本书着重讲述的是开发人员的“职业素养”，也即职业开发人员应当如何做事。在阅读中，我时常会忍俊不禁，也会拍案叫绝，感叹Bob大叔把深刻的道理讲得这样通透。我虽然没有Bob大叔那样好的文笔，不过对“开发人员的职业素养”这个话题，仍然有很多话想说，索性分几个方面写下来。学习开发人员在工作之前，一般都已经经过大学阶段的专业学习。众所周知，大学的很多课程已经相当落后，教材也非常保守，所以我见过的好开发人员，不少都是自学成才。但是，这些问题并不能否认通过专业课程学习知识的意义，职业开发人员理解的“学习”，应当明确地区分知识、课程、教材：知识是重要的、稳定的，课程和教材是不那么重要的、变化的。

阿里巴巴离职DBA 35岁总结的职业生涯

去年很多朋友私下或新浪微博上在总结自己的职业生涯与职业规划，也感觉到很纠结与彷徨，尤其技术人的职业生涯，随年龄增加，一些优势逐渐丧失。4月13日数据库技术大会的主办方举行的晚宴上，也让本人支持一个大家感兴趣又贴合实际的话，话题是：三十岁后的IT人如何抉择人生路，遗憾的是预订酒店饭桌是几个房间打通的，而不是一个大厅方式(总共：8桌)，大家无法围绕在一起，为此只是小范围讨论了下，今天看到曾经阿里巴巴数据库团队的海波兄弟总结分享，非常有意义，转载给大家共同欣赏！十五年前，你或许还不懂爱情，看Jack和Rose执手相看泪眼，只是蒙胧的心痛。十五年后，你会和谁一起走进影院，更会和谁一起，走到生命终点。

去或留

前些日跟梁冬先生见了一面，绕了个很有意思的话题：去或留。每个人在每个公司每个项目组都只有两条路可走：去或留。换个公司，换个项目组，换一个行业，仍然是这两个选项。既然“去”这个词，最终会遇到“留”，考虑一下为什么“去”“留”，就很有意思了。有人是为了薪水，有人是为了成就感，有人是为了舒服的环境。你为什么走了？你为什么留下来？你为什么放弃舒服的环境去陌生的项目组？为了涨薪水？为了涨成就感？我们需要“增长”的经验，不仅仅是技术经验，还包括与人交往的经验。你的人脉也是你重要的一笔财富。找人做事情，有两种境界。他帮你，也会有两种原因。一种是善意的，他看你在忙，愿意帮你做这件事情。或者你求他做事，他答应你。一种是欠意的，你帮他做过很多事，他特别希望有个机会能帮你做事。前者会有个限度，求啊求啊，他就不会帮你了。或者没有那么积极的帮你。后者是主动的，效果会好很多。

三个事和三个问题

从9月份开始，是很多在校毕业生的择业时期，有很多很多朋友写邮件给我让我帮他们参考如何选择工作（对不起我无法在第一时间回信，因为实在是太多了，我那繁忙工作和生活都没办法让我能即时回复），并且还有一个已经工作了多年的技术很强的朋友因为跳槽没有跳好，也和我说了很多他的感受。从这个过程中让我有了很多感触和想法想和大家分享，本来这篇文章1个月前就想写的，只是要写下来时不知道如何整理这么多的东西和思绪。今天也...

关于自由职业的一些想法（采访整理）

本文写于中秋，征求对方同意后发出来了。是一些我对07、08年从事自由职业者时期的一些感受和收获。毕竟是很轻松的一次问答，如有异议，欢迎指正！一、请问你自己在做自由职业者时的对当时那个状态的感受、有哪些重要的经验或收获？这个问题有两种解读：一个是，问我现在对当时的感受；另外一个是当时自己的感受。现在回忆起来，是觉得自由职业和创业有两种不同的感觉的，但都是我喜欢的感觉，可以说是各有千秋吧。自由职业的时...

一名设计师的职业化思考

开篇先说好，这个题目其实并不适合我这个阅历的人来讲，但是作为工作过7-8年的设计来说，这是不得不思考的问题，今天只是和大家汇报下我自己的想法，仅此而已，言论如有不当，纯属参考。 ――弥难（lcjeremy）曾几何时做设计的苦衷自己做视觉设计也小又年头了也没混出什么成就，先后做过广告公司、传媒公司，电视媒体和互联网公司，小到几人的唱片公司工作室，大到千人万人集团公司。我对于设计的认识也是随着成长而逐步变化着。...