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最近杂七杂八写了一些东西，其实主线一直围绕了程序员职业生涯这个主题，也是我春节读书思考的一些成果。文章比较长，断断续续发在了 MacTalk 上，但总归不是一篇完整的东西。今天重新整理修订，形成了一篇完整的文章，题目就是：关于程序员职业生涯的八点感想。
说的是程序员，其实很多东西是相同的，如果你也在互联网行业，应该会有点帮助。
此博文的所有观点都是我自己的看法，可能很不对～
最近（近半年）发现很多人跟我说想学前端、前端吃香不、前端挣钱不等之类的问题，在这个夜黑风高的夜晚我来说说前端吧～
这几天铺天盖地的都是阿尔法狗对阵李世石的新闻。无论李世石最终能否战胜AI，一个显而易见的事实是，我等围棋零段选手倘若对阵阿尔法狗，肯定被虐成渣。
现在阿尔法狗引发了一轮机器学习的新高潮，我估计大家的手机都被刷屏了。反复讨论的几个问题无非是：电脑到底会不会有真正的智能？电脑最终会不会毁灭掉人类文明然后由机器人统治地球？
需求分析，原来是软件工程的起点，现在已经由专门的产品团队来做了，这个决定创业公司生死存亡的东西，居然以前是程序员在做。user story，在没有用户画像、应用场景时也很容易失之千里。
技术领导必须更懂技术吗？做了领导以后，因为工作的关系，许多人都不那么熟悉基础的技术了，结果自己心里没底，更怕遇到问题时在下属面前丢脸。所以，有些人选择了双管齐下——既不放弃领导的工作，又不放弃原有的技能，结果疲惫不堪。还有人干脆选择不当领导了，因为有手艺，才有安全感。
本周领导叫去谈话的时候说到了上级管理。自己感觉先前对这个问题没有很重视，相信很多人也和我一样。整理此篇文章期望自己慢慢改进。
技术领导人的特质：不管跟什么人沟通，CEO，COO，还是PM，开发人员，他都是以双方可以有直观印象的语言来做沟通，他想知道你的意见的时候，提出的问题，尽可能的，不是给你出主观题，而是选择题。而要达到这个目标，我相信他在问每一个问题，每一次谈话之前，都会先把思路理得井井有条。
每年一到要找工作的时候，我就能收到很多人给我发来的邮件，总是问我怎么选择他们的offer，去腾讯还是去豆瓣，去外企还是去国内的企业，去创业还是去考研，来北京还是回老家，该不该去创新工场？该不该去thoughtworks？……等等，等等。今年从7月份到现在，我收到并回复了60多封这样的邮件。我更多帮他们整理思路，帮他们明白自己最想要的是什么。
设计师在职业技能中需要培养更加的理性的一面，同时更重要的是提高感性的坚持，有自己的信仰和坚持。才会在既有体制中得到真正的创新突破，而不是在混沌中在别人的影子下摸索。
同时保持良好的心态，就和人生的路一样，烂泥路，高速路，普通路，在每个阶段，要成为不同的车型走适合自己的路，烂泥路是可以抗颠簸崎岖的越野车，高速路时成为加速的跑车，普通路成为稳定简朴的面包车；在路上留下的脚印和背影，会最终成就自己的style。
应人民邮电出版社图灵公司的邀请，我有幸参与了Bob大叔所著Clean Coder的翻译。 与前作Clean Code不同，这本书着重讲述的是开发人员的“职业素养”，也即职业开发人员应当如何做事。在阅读中，我时常会忍俊不禁，也会拍案叫绝，感叹Bob大叔把深刻的道理讲得这样通透。我虽然没有Bob大叔那样好的文笔，不过对“开发人员的职业素养”这个话题，仍然有很多话想说，索性分几个方面写下来。 学习 开发人员在工作之前，一般都已经经过大学阶段的专业学习。众所周知，大学的很多课程已经相当落后，教材也非常保守，所以我见过的好开发人员，不少都是自学成才。但是，这些问题并不能否认通过专业课程学习知识的意义，职业开发人员理解的“学习”，应当明确地区分知识、课程、教材：知识是重要的、稳定的，课程和教材是不那么重要的、变化的。
去年很多朋友私下或新浪微博上在总结自己的职业生涯与职业规划，也感觉到很纠结与彷徨，尤其技术人的职业生涯，随年龄增加，一些优势逐渐丧失。4月13日数据库技术大会的主办方举行的晚宴上，也让本人支持一个大家感兴趣又贴合实际的话，话题是：三十岁后的IT人 如何抉择人生路，遗憾的是预订酒店饭桌是几个房间打通的，而不是一个大厅方式(总共：8桌)，大家无法围绕在一起，为此只是小范围讨论了下，今天看到曾经阿里巴巴数据库团队的海波兄弟总结分享，非常有意义，转载给大家共同欣赏！ 十五年前，你或许还不懂爱情，看Jack和Rose执手相看泪眼，只是蒙胧的心痛。十五年后，你会和谁一起走进影院，更会和谁一起，走到生命终点。
前些日跟梁冬先生见了一面，绕了个很有意思的话题：去或留。 每个人在每个公司每个项目组都只有两条路可走：去或留。 换个公司，换个项目组，换一个行业，仍然是这两个选项。 既然“去”这个词，最终会遇到“留”，考虑一下为什么“去”“留”，就很有意思了。 有人是为了薪水，有人是为了成就感，有人是为了舒服的环境。 你为什么走了？你为什么留下来？你为什么放弃舒服的环境去陌生的项目组？ 为了涨薪水？为了涨成就感？ 我们需要“增长”的经验，不仅仅是技术经验，还包括与人交往的经验。 你的人脉也是你重要的一笔财富。 找人做事情，有两种境界。 他帮你，也会有两种原因。 一种是善意的，他看你在忙，愿意帮你做这件事情。或者你求他做事，他答应你。 一种是欠意的，你帮他做过很多事，他特别希望有个机会能帮你做事。 前者会有个限度，求啊求啊，他就不会帮你了。或者没有那么积极的帮你。 后者是主动的，效果会好很多。
本文写于中秋，征求对方同意后发出来了。是一些我对07、08年从事自由职业者时期的一些感受和收获。毕竟是很轻松的一次问答，如有异议，欢迎指正！ 一、请问你自己在做自由职业者时的对当时那个状态的感受、有哪些重要的经验或收获？ 这个问题有两种解读：一个是，问我现在对当时的感受；另外一个是当时自己的感受。 现在回忆起来，是觉得自由职业和创业有两种不同的感觉的，但都是我喜欢的感觉，可以说是各有千秋吧。自由职业的时...
开篇先说好，这个题目其实并不适合我这个阅历的人来讲，但是作为工作过7-8年的设计来说，这是不得不思考的问题，今天只是和大家汇报下我自己的想法，仅此而已，言论如有不当，纯属参考。 ――弥难（lcjeremy） 曾几何时做设计的苦衷 自己做视觉设计也小又年头了也没混出什么成就，先后做过广告公司、传媒公司，电视媒体和互联网公司，小到几人的唱片公司工作室，大到千人万人集团公司。我对于设计的认识也是随着成长而逐步变化着。...
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